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Der Umgang mit schwierigen Männern

F~rsauStr*essfrxei hat die Diskussion gestartet


Dieser Beitrag betrifft jetzt nicht Beziehungen im Sinne einer Liebesbeziehung, sondern eine Beziehung zu Menschen aus dem Alltag, zum Beispiel den Arbeitsplatz. Ich stelle immer wieder fest, dass manche Männer extrem schwierig und kompliziert sind, bis hin zu cholerisch, rechthaberisch oder extreme Unhöflichkeit. Sozusagen hoch explosiv sind. Die Ursache sei da hingestellt, Eheprobleme, mangelnder sex oder kurz vor burnout. Ich habe jetzt gerade auf dem Arbeitsplatz so einem Kollegen. Ich bemühe mich schon , immer nett zu sein, etwas lobenswertes zu seiner Arbeit zu sagen oder einfach freundlichen Smalltalk. Oft reagiert er gar nicht, wenn man z.b ihn eine Mail schickt und im letzten Satz noch ein Kopliment zum letztem Projekt schreibt, beantwortet er nur kurz die Frage. Nie kommt mal ein Netter Satz zurück. Dabei muss ich aber noch erwähnen, dass wir in der Firma ganz viel geschult werden in Teamwork, Kommunikation, Umgang mit einander. Aber dieser Mensch ist schon der Schrecken der Firma. Es betrifft nicht mich persönlich, er ist zu jedem so. Ich habe mir aber vorgenommen nicht aufzugeben.Aber es ist schwer. Ganz normale Anmerkungen nimmt er sofort als Kritik und flippt richtig aus, bombardiert einen sofort mit Rechtfertigungen und beweisen, dass er richtig lag. Und das immer. Alles ist negativ. Neulich hatten wir ein Seminar und ich schreibe dann hinterher noch was nettes und von ihm kommt nur zurück: das war ja sowas von langweilig. Also, alles negativ, von morgens bis abends. WIE geht man bloß mit solchen Menschen um. Ich erlebe oft solche Männer, gerade zwischen 40 und 50. Aber auf der Arbeit ist das echt schwer, wir müssen viel kommunizieren.

Antworten
N1owJoondxer


Offensichtlich bringen Deine Bemühungen freundlich zu sein nichts. Verschwende doch Deine Energie nicht so nutzlos!

Verhalte Dich ihm gegenüber einfach professionell und reagiere auf seine Art nicht.

Was ist daran jetzt schwer?

anung2x33


Schließe mich den Anmerkungen meines Vorgängers an. Du bist für den allgemeinen Kommunikationsstil in der Firma nicht verantwortlich! Wenn sein Verhalten die Chefetage nicht stört, was soll es?

LLuis0x8


Ich stelle immer wieder fest, dass manche Männer extrem schwierig und kompliziert sind, bis hin zu cholerisch, rechthaberisch oder extreme Unhöflichkeit. Sozusagen hoch explosiv sind. Die Ursache sei da hingestellt, Eheprobleme, mangelnder sex oder kurz vor burnout (...) Ich erlebe oft solche Männer, gerade zwischen 40 und 50.

:-o :-o Krass, das kenn eich auch. Un dich hatte auch mangelndes Sex, Eheprobleme und insgedamt Überforderung dafür verantwortlich gemacht :-o :-o

M1r. Texmpest


Ich würd' den Typen einfach zufrieden und in seinem eigenen Saft schmoren lassen. Was für ein Miesepeter!

Lass' dich nicht runterziehen. *:)

Snapiexnt


WIE geht man bloß mit solchen Menschen um

ähm, ihn nicht mit belanglosem smalltalt in emails nerven sondern ihn einfach in ruhe lassen und ihn seine arbeit machen lassen?!

ADuroxra


Am besten den Mann nicht nerven und Schmeicheleien bringen bei ihm wohl auch nichts. Also einfach in Ruhe lassen, bis er irgendwann besser gelaunt ist. Vielleicht hat er wirklich private Probleme und ist unzufrieden. Es gibt zwar noch andere Möglichkeiten jemanden aus dem Schneckenhaus zu locken, aber das erfordert auch wieder Nerven und Geduld. Man muss bei der Arbeit ja auch nicht unbedingt freundschaftlich kommunizieren, sondern sachlich reicht auch.

h,ag-tqysja


Wenn ihr bei euch soviele Schulungen zum Thema Kommunikation habt, kam da Farben-Denken nach lüscher noch nicht vor?

Gib ihm Fakten, nüchtern und kurz , schnörkel nicht, versuch keinen Smalltalk. Dann sollte es auch klappen

Boodon/i


Sapient: :)^

Ich habe auch so eine nervige Zicke im Betrieb. Sie meint, andauernd, gute Laune schaffen zu müssen und geht dabei allen auf den Sack (sie ist so helle wie drei Scheiben Toast). Und wenn ich im Stress bin, und auf ihre sinnlosen Mails nicht gleich antworte, steht sie innert Minuten an meinem Arbeitsplatz und will über die ungute Situation reden …

Irgendwann werde ich sie wohl keulen. Mit einem Marker.

c{orazPon8x1


immer nett zu sein, etwas lobenswertes zu seiner Arbeit zu sagen oder einfach freundlichen Smalltalk

Manche Menschen legen da eben keinen Wert drauf. Ich zum Beispiel. Wenn ich im Büro bin, mache ich meine Arbeit. Grundsätzlich habe ich viel zu tun und weder Zeit für, noch Lust auf Smalltalk, der mir übrigens auch privat zuwider ist. Ich sehe darin keinen Nutzen, es raubt mir nur Zeit und hält mich von Wichtigerem ab. Und Menschen, die sich anbiedern, indem sie mich mit Komplimenten überhäufen und betont freundlich tun, sind mir eher suspekt. Meine Kollegen sind meine Kollegen, nicht meine Freunde.

Ssapiexnt


Farben-Denken nach lüscher

hab ich auch dran gedacht. vermutlich tiefblauer typ mit tendenz zu rot in form von seinen "ausbrüchen". einfach in ruhe lassen, fertig.

CFotOeSaduvagxe


Schließe mich meinen sämtlichen Vorrednern an ;-) . Ich mache das Problem von so jemandem nicht zu meinem Problem.

EDmotzionaxle


@ Bodoni:

Das ist der Thread-Eröffnerin gegenüber jetzt aber nicht sehr charmant :|N !

Was (den) Kollegen betrifft: Manche kann man nicht "retten", aufheitern oder so was. Bevor ich noch eins drauf kriege, halte ich persönlich mich dann auch lieber fern (wenn es geht) ...

LG

EYmo&tioniale


... zumindest wenn es sich um Härtefälle handelt. :-)

Kuadhidiyxa


Oh, da habe ich demnächst eine Schulung. Ich kannte bisher nur das 4er-Modell zwanghaft-depressiv-schizoid-narzisstisch.

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