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Dienstplan

MGöppi13+1x2 hat die Diskussion gestartet


Hallo, hätte da mal eine Frage was würdert ihr gegen so ein Dienstplan machen. Ich arbeite 60% als Fachkraft.

1.7 : 6.00-9.30 und 14.00-18.30 Uhr

2.7: 6.00-9.30 und 14.00-18.30 Uhr

3.7: frei

4.7: 6.00-13.15 Uhr

5.7: 13.00 - 18.30 Uhr

6.7: 6.00-10.00 Uhr

7.7: 6.00-13.15 Uhr

8-10.7 : frei

11.7: 13.00-18.30Uhr

12.7: 6.00-10.00Uhr

13.7: 6.00-10.00Uhr

14.7: 6.00-9.30 und 14.00-18.30 Uhr

15.7: 6.00-9.30 und 14.00-18.30Uhr

16.7: 6.00-9.30 und 14.00-18.30 Uhr

17.7: 6.00-9.30 und 14.00-18.30 Uhr

18.7; 6.00-10.00 Uhr

19.7: frei

20.7: 13.00-18.30Uhr

21.7 bis 24.7 jeden Tag Rufbereitschaft und von 6.15-13.00 und 17.30 -19.30 Uhr

25.7: 6.00-13.15 Uhr

26/27.7: Frei

28.7: 6.00-13.15 Uhr

29/30.7: frei

31.7: 6.00-10 Uhr

Ich hab mit der PDL schon des öfteren geredet, aber irgendwie bringt es nicht. Vll kann mir jemand helfen, was ich machen soll.

Lg

Antworten
S'ünxtje


was ist denn dein Problem mit dem Dienst?

Ich fände ihn klasse

Muöppsi13x12


Ich Arbeit nur 60%, da ich noch ein kleines Kind zuhause habe, wen ich 80 oder 100 % arbeiten würde, würde ich ja nix sagen

SOüntIje


achso, es geht dir um die Stundenanzahl?

M4öppvi13132


Ja genau.

Snünt je


haben deine Kollegen eine 40 oder 38,5 Stundenwoche?

Bei einer 60% Stelle hättest du grob gerechnet etwa 100 Stunden zu arbeiten im Juli.

Da bist du ja schon ohne den Bereitschaftsdienst drüber. War der Dienst so geplant, oder musstest du viel einspringen?

M;öp(pi131x2


38,5 Std in der Woche. Ja eigentlich immer so um die 95 Std im Monat.

Der Dienstplan ist so geplant, bis jetzt musste ich nicht einspringen

J7essSlPythUerin


Wieviele Stunden hast du denn, und wieviele sind da geplant? Und was sagt dein Arbeitsvertrag zu Überstunden? Wenn drin steht 'im Monat xy Überstunden, abgebaut innerhalb xy Monaten' ist das rechtlich ok. Steht das nicht drin, sind im voraus geplante Überstunden nicht erlaubt, ausserhalb von Notsituationen.

SBünt^je


ne, dann ist das ja total überplant, das geht doch nicht.

Was sagt denn deine PDL wenn du sie fragst?

Such dir einen anderen Arbeitgeber, dürfte ja nicht schwierig sein. Und die Teildienste findest du gut?

MLö*ppi1&31x2


Ich müsste für Monat Juli 96,6 Std erbringen und geplant sind 134,4 Std. Das steht nicht in meinem Vertrag

JTessSl!ythe:rixn


Uh, das ist gut. Ich hoffe, du notierst dir alle Stunden. Foto von Dienstplänen, Stundenabrechnung oder so? Das, was da gerade läuft ist nicht erlaubt. Wenn du nicht besonders an dem Job hängst, würd ich mal nen Anwalt ansprechen ]:D Ansonsten, Betriebsrat oder ab 96,6h die Abrbeit verweigern

M8öppil13,12


Nein die Teildienste finde ich überhaupt nicht gut, ich fahr 1 weg 27 km zu Arbeit. Meine PDL sagt: Ich kann nix ändern und nächsten Monat wird alles besser.

MTöpp!i1x312


Hab alles aufgeschrieben, Foto vom Dienstplan hab ich auch. Nein ich häng nicht mehr an der Arbeit. Betriebsrat haben wir leider nicht.

k>oboYl6dinxe44


Kann es vielleicht sein, das nur dieser Monat so vollgepackt ist weil Urlaubszeit ist? War es vorher anders?

Wenn Urlaube der Kollegen aufgefangen werden müssen, ist das doch sicherlich wirklich nur begrenzte Zeit oder?

M{öppi1g312


Nein ist leider nicht so, wen es so wäre würde ich auch nicht meckern. Bei uns haben die meisten erst im August Urlaub.

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