Arbeitszeugnis

    Hallo ihr Lieben,..


    ich bräuchte mal eure meinung und rat ;-D ich habe letzte Woche mein Arbeitszeugniss von meinem EX Chef bekommen,.. und irgendwie habe ich es unwohles gefühl damit.. vielleicht gibt es hier ja jemanden, der sich damit etwas auskennt, und mir ein wenig weiterhelfen kann..


    kurz vorab.. ich habe in dem Laden als Floristin gearbeitet, und bin gekündigt worden, nachdem ich über 6 Wochen krank geschrieben war,. kündigung wäre eingentlich nicht rechtens gewesen, aber das ist ne andere geschichte.. in jedem fall war er anfang des Jahres noch seeeeehr zufrieden mit meinen Leistungen.. und ich sollte sogar seinen Laden irgendwann übernehmen.. naja.. es kommt ja meistens anders als man denkt. auf dem ersten lesen finde ich, klingt das zeugniss gut.. aber ich trau dem schein nicht.. den solche sätze wie "zu unserer vollen zufriedenheit" sind ja eigentlich nicht so gut... und in meinen anderen zeugnissen klingt es irgendwie um einiges positiver..


    hier mal das zeugniss:

    danke für eure hilfe *:)

  • 42 Antworten

    Hm, ist sicher kein sehr gutes Zeugnis, aber "ok".


    -volle, statt vollste Zufriedenheit


    -Keine Gründe für das Ausscheiden angegeben (wegen Arbeitsmangel, auf eigenen Wunsch,...)


    -Gute Wünsche nur für den Berufsweg, nicht auch persönlich


    Vielleicht haben andere hier die Analyse besser drauf und finden noch ein paar "Pitfalls"?

    Hmmm, ich bin keine Floristin, aber mir fehlt da ein Satz zu deinem ästhetischen Empfinden.


    Wenn ich böse wär könnte ich da reinlesen, dass du zwar die Theorie gut beherrschst, die Blumensträuße aber trotzdem nicht der Bringer sind. Mir fehlen da Begriffe wie kreativ, Stilbewusstsein, Gefühl für die Komposition, etc.


    Vielleicht liege ich da auch falsch, da ich in einem völlig anderen bereich arbeite und keine ahnung von Flooristinnenzeugnissen hab.

    Ich schließe mich dem an!


    Fehlende Ausscheidungsgründe sind negativ zu melden. AG dürfen nichts negatives ins AZ reinschreiben,deswegen lassen sie einfach was weg! Also alles was nich aufgeführt wird, kann man als schlecht bewerten:-/


    Hast du das AZ 1:1 abgetippt?Wenn ja dann sind paar Fehler innen..:=o (Großschreibung "Sie")


    Weiterhin fehlt noch das Verhalten gegenüber Kunden,Vorgesetzten und Mitarbeitern...

    Zitat

    kündigung wäre eingentlich nicht rechtens gewesen, aber das ist ne andere geschichte..

    Warum bist du nicht aufs Arbeitsgericht? Mein alter AG dachte auch er kann das abziehen,ich bin aufs Arbeitsgericht und hatte Erfolg!:)^


    Weiterhin ist dein alter AG dir verpflichtet auf Wunsch ein qualifiziertes Zeugnis auszustellen!

    Volle Zufriedenheit ist eine 3!


    Das Zeugnis ist also nicht "ok".


    Ausser die TE meint, sie hätte auch nichts besseres als eine Drei geleistet.


    Was tatsächlich fehlt ist eine Bewertung wie es die naseweise schon geschrieben hatte.


    Ebenfalls fehlt eine Bewertung zum Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Kollegen.

    Zitat

    Wir wünschen ihr für ihren weiteren Berufsweg alles Gute und Erfolg

    Dieser Satz ist unter Umständen ein Genickbrecher. Ich spinne mal weiter ...


    ... den Sie bei uns nicht hatte.


    Ich hoffe, hier merkt auch der letzte, dass mit diesem Zeugnis etwas nicht stimmt.


    Und ich bin mir fast sicher, dass dies nicht aus Unwissenheit des Erstellers so ist.

    Zitat

    solche sätze wie "zu unserer vollen zufriedenheit" sind ja eigentlich nicht so gut... und in meinen anderen zeugnissen klingt es irgendwie um einiges positiver..

    Wenn dein ehemaliger Arbeitgeber aber der Meinung ist, dass du nur zur "vollen" und nicht zur "vollsten" Zufriedenheit gearbeitet hast, dann darf er das auch genauso schreiben.


    Ansonsten würden Arbeitszeugnisse ja keinen Sinn machen, wenn jeder mit der Schulnote 1 bewertet werden würde. ;-)

    Zitat

    Und ich bin mir fast sicher, dass dies nicht aus Unwissenheit des Erstellers so ist.

    Bei diesem Punkt ist Vorsicht geboten. Leider ist es so, daß Arbeitszeugnisse viel zu oft von Laien geschrieben werden, d.h. von Arbeitgebern bzw. Vorgesetzten, die von der Materie und dem Zeugniscode kaum bis keine Ahnung haben und sich ihr "Wissen" durch ein, zwei Bücher oder das I-Net angeeignet haben. Dabei kommt es vor, daß dem ArbN manchmal unbewußt ein zu schlechtes Zeugnis oder ein Zeugnis mit Interpretationsmöglichkeiten ausgestellt wird -zum Nachteil des ArbN.


    http://anwalt-im-netz.de/arbeitsrecht/zeugniscode.html

    Zitat

    Volle Zufriedenheit ist eine 3!

    :)z


    Mit diesem Zeugnis wirst du sicher keinen Blumentopf gewinnen

    Zitat

    Wenn dein ehemaliger Arbeitgeber aber der Meinung ist, dass du nur zur "vollen" und nicht zur "vollsten" Zufriedenheit gearbeitet hast, dann darf er das auch genauso schreiben.


    Ansonsten würden Arbeitszeugnisse ja keinen Sinn machen, wenn jeder mit der Schulnote 1 bewertet werden würde

    Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts müssen Arbeitszeugnisse in ihrer Aussage wahr und gleichzeitig wohlwollend sein.

    sweety09

    Zitat

    Warum bist du nicht aufs Arbeitsgericht? Mein alter AG dachte auch er kann das abziehen,ich bin aufs Arbeitsgericht und hatte Erfolg!

    Hi!


    Aufs Arbeitsgericht? ist eine nette Formulierung. Wegen eines Zeugnisses lässt man sich allenfalls beim Anwalt beraten, und wenn man dann noch eine gute Position und die Knete hat, um den ganzen Firlefanz zu bezahlen, dann geht man vielleicht weiter. %-|

    Zitat

    Wir wünschen ihr für ihren weiteren Berufsweg alles Gute und Erfolg

    dass schreibt man nur diejenigen wo der Arbeitgeber nicht ganz zufrieden war.....

    Zitat

    erfolgreich

    ist ein 4

    Zitat

    Bei dieser Gelegenheit möchten wir auch ihren Fleiss, ihre Einsatzbereitschaft, ihr verantwortungsbewustes Handeln und ihre besondere Vertrauenswürdigkeit hervorheben.

    dieser Satz, bedeutet könnte besser sein war nicht so toll!

    Zitat

    Frau *** hat die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheir erfüllt

    das ist eine 3

    Zitat

    Frau *** scheidet zum 31.08.09 aus unserer Firmer aus und wir danken ihr für die Zusammenarbeit.

    wurde auch Zeit für sie zu gehen.

    Zitat

    Mit diesem Zeugnis wirst du sicher keinen Blumentopf gewinnen

    Will sie ja auch nicht. Ich bezweifle jetzt einfach mal, dass ein Blumenladen überhaupt eine Ahnung davon hat, wie man Zeugnisse schreibt. ;-) Und selbst ein neuer Blumenladen wird nicht viel Ahnung von sowas haben.

    Zitat

    Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts müssen Arbeitszeugnisse in ihrer Aussage wahr und gleichzeitig wohlwollend sein.

    Wenn der AG der Ansicht ist, dass die Leistungen nur gut oder befriedigend waren, dann ist das auch so! Alles andere wäre einfach gelogen. ;-) Und wohlwollend ist dieses Zeugnis sicher.