Zitat

    Es ist nicht die 1. aber es ist die zweithöchste Bewertung der Zufriedenheit.

    NEIN!


    aussprechen 222 sagte es bereits.


    http://bewerbungs-check.org/zu-unserer-vollsten-zufriedenheit-zeugnisfloskeln-aufgedeckt/


    Ich zitiere mich gerade mal selbst:;-D

    Zitat

    Leider ist es so, daß Arbeitszeugnisse viel zu oft von Laien geschrieben werden, d.h. von Arbeitgebern bzw. Vorgesetzten, die von der Materie und dem Zeugniscode kaum bis keine Ahnung haben und sich ihr "Wissen" durch ein, zwei Bücher oder das I-Net angeeignet haben

    Rein rechtlich kann man sich dem, was bupiefish schreibt anschließen.


    So übel (und vielleicht falsch) ist das Zeugnis nicht, redet dem armen Mädel nicht sowas ein.


    Ich denke auch, das Zeugnis, ausgehend vom Gesamteindruck, hat jemand geschrieben, der sich nur am Rande mit Zeugnissen beschäftigen muss.


    Es gibt jedoch generell keine klare Regel, wie genau ein Zeugnis von den Formulierungen aussehen MUSS! Es muss ehrlich sein, da der Zeugnisersteller von einem späteren AG auf Schadensersatz verklagt werden kann, wenn dieser sich auf das Zeugnis als Einstellungsvoraussetzung beruft und es falsch war und durch das vertrauen auf die Richtigkeit ein Schaden entstanden ist.


    Besser machen kann man immer was.


    Und hört bloss nicht auf irgendwelche Personalsachbearbeiter.....wie soll jemand mit einer Ausbildung, die 3 Jahre dauert, die Kenntnisse und Fertigkeiten eines Fachanwaltes im Arbeitsrecht haben, der mind. 5 Jahre Studium und entsprechende Parxis hinter sich hat...


    Also, bei Zweifeln, Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen und gut ist.


    Würde ich hier aber als rausgeworfenes Geld ansehen.

    Zitat

    Und hört bloss nicht auf irgendwelche Personalsachbearbeiter.....wie soll jemand mit einer Ausbildung, die 3 Jahre dauert, die Kenntnisse und Fertigkeiten eines Fachanwaltes im Arbeitsrecht haben, der mind. 5 Jahre Studium und entsprechende Parxis hinter sich hat...

    Ja besser die Leute hören auf den kompetenten Rat von Realeasy.:=o

    Ein entscheidender Mangel bei diesem Zeugnis ist die fehlende Beurteilung des Verhaltens gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden. Das gehört in jedes Zeugnis.


    Insgesamt ließt es sich widersprüchlich. Erst wird die Mitarbeiterin gelobt und bekommt am Ende die Gesamtnote 3. Auch der Schlusssatz ist nicht positiv.


    Rede nochmal mit deinem Ex-Chef. Er sollte dir ein neues Zeugnis schreiben in dem auch das Verhalten beurteilt wird.

    ... mir krausen sich auch grade die Fussnägel,


    wenn ich diese Abstufungen *voll* voller*am vollsten* lese. Voller als Voll geht nicht, weil das Glas dann überläuft. Wer als gebildeter Mensch heute noch die vollste Zufriedenheit nennt reitet auf veralteten Floskeln herum.


    Und Floskeln, wie sie immer wieder in Vergleichszeugnissen auftauchen, habe in heutigen Zeugnissen nichts zu suchen.


    Im übrigen schließe ich mich sweety und naseweiß an. Was weg gelassen wurde, weil es negativ sein könnte (Grund des Ausscheidens) und die fehlende Bewertung der Kreativität und stilvollen Kompositionen analog zu den theoretischen Kenntnissen finde ich nich toptimal.


    Alles in allem ist es aber ein zufriedenstellendes Zeugniss.

    Zitat

    Ja besser die Leute hören auf den kompetenten Rat von Realeasy. :=o

    Richtig, ich bin ja auch kein Personalsachbearbeiter, der meint, das Thema vollkommen zu überblicken. ;-D Sondern einer, der weiß, wovon er redet, für solche Fragen hole ich mir lieber fachkompetenten Rat um meine schon gesteigerte Kompetenz noch zu erhöhen. 8-)

    Zitat

    wenn ich diese Abstufungen *voll* voller*am vollsten* lese. Voller als Voll geht nicht, weil das Glas dann überläuft. Wer als gebildeter Mensch heute noch die vollste Zufriedenheit nennt reitet auf veralteten Floskeln herum.

    Diese Formulierungen sind allgemein üblich auch wenn voller als voll nicht geht.

    vielen lieben dank für die vielen antworten..

    Zitat

    Hast du das AZ 1:1 abgetippt?Wenn ja dann sind paar Fehler innen.. :=o (Großschreibung "Sie")

    das arbeitszeugniss ist 1:1 :-/ es sei den ich habe da noch so ein paar fehler eingebaut,.. aber die "sie"´s sind im Zeugniss auch klein zum teil.. :|N

    Zitat

    Warum bist du nicht aufs Arbeitsgericht? Mein alter AG dachte auch er kann das abziehen,ich bin aufs Arbeitsgericht und hatte Erfolg!:)^

    weil ich keine kraft für all dies gehabt hätte, und es alles andere als ein zuckerschlecken geworden wäre. dafür ist leider zuviel passiert.. er war anfang des jahres noch soooo super zufrieden mit mir, das er dies sogar einem ehemaligen chef von mir erzähle, was für tolle arbeit ich leisten würde... bin dann schwanger geworden.. habe mir für seine firma den arsch aufgerissen (mutterschutz war ihm egal, den er hat selber zur gleichen zeit sein kind bekommen,.. allerdings nicht hier, sondern in thailand bei seiner "freundin") najaaa.. ende vom lied, er kam mit meiner schwangerschaft nicht klar, und es war einfach nur horror für mich diese zeit.. ich habe meine tochter dann im 6ten monat verloren, wollte mir eine auszeit nehmen um mit allem klar zu kommen.. , aber nach 7 wochen krank sein, kam dann einen tag vor der beerdigung die kündigung..

    Zitat

    Ich bezweifle jetzt einfach mal, dass ein Blumenladen überhaupt eine Ahnung davon hat, wie man Zeugnisse schreibt. ;-) Und selbst ein neuer Blumenladen wird nicht viel Ahnung von sowas haben.

    leider schon, mein Ex-chef hat mit den blumen leider nicht viel am hut,.. und null sinn für´s blumengeschäft, bei ihm zählt nur hauptsache billig und es kommt viel fpür ihn bei rum,.. (er ist die meiste zeit eh nie da gewesen).. der laden ist von seinen eltern, und er hat ihn eher unfreiwillig übernommen. davor hat er unter anderem in der USA gearbeitet in einem riesen konzern und war zum leute entlassen da.. also mit zeugnissen sollte er sich eigentlich bestens auskennen.

    Zitat

    Ein entscheidender Mangel bei diesem Zeugnis ist die fehlende Beurteilung des Verhaltens gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden. Das gehört in jedes Zeugnis.

    ohh jaa.. jetzt wo ihr das schreibt.. was auch nicht im zeugniss steht, sind so sachen, das ich in der zeit wo er in thailand war, auch den einkauf auf großmarkt und auslieferungen gemacht habe.. sowie.. das ich seine fleurop aufträge durchgeben habe... das fehlt..


    noch zu alledem, kam das zeugnis ziehmlich zerknickt und gefaltet in einem brief hier an.. er hat den brief mit dem zeugniss einfach zusammen mit meinem wekzeug (wo er mir auch das falsche geschickt hat) in einem umschlag gestopft und hergeschickt.. so dieht das zeugniss auch aus... noch dazu ein brief mit der bitte, ihm nie wieder eine sms an seine private nummer zu senden, für ihn sei der fall erledigt.... paaaaah.. wie als ob mir das spaß machen würde.... ich HASSE dieen mann.,...

    Zitat

    sweety09

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    Warum bist du nicht aufs Arbeitsgericht? Mein alter AG dachte auch er kann das abziehen,ich bin aufs Arbeitsgericht und hatte Erfolg!

    Hi!


    Aufs Arbeitsgericht? ist eine nette Formulierung. Wegen eines Zeugnisses lässt man sich allenfalls beim Anwalt beraten, und wenn man dann noch eine gute Position und die Knete hat, um den ganzen Firlefanz zu bezahlen, dann geht man vielleicht weiter. %-|

    deswegen->

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    kündigung wäre eingentlich nicht rechtens gewesen, aber das ist ne andere geschichte

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    weil ich keine kraft für all dies gehabt hätte, und es alles andere als ein zuckerschlecken geworden wäre. dafür ist leider zuviel passiert.. er war anfang des jahres noch soooo super zufrieden mit mir, das er dies sogar einem ehemaligen chef von mir erzähle, was für tolle arbeit ich leisten würde... bin dann schwanger geworden.. habe mir für seine firma den arsch aufgerissen (mutterschutz war ihm egal, den er hat selber zur gleichen zeit sein kind bekommen,.. allerdings nicht hier, sondern in thailand bei seiner "freundin") najaaa.. ende vom lied, er kam mit meiner schwangerschaft nicht klar, und es war einfach nur horror für mich diese zeit.. ich habe meine tochter dann im 6ten monat verloren, wollte mir eine auszeit nehmen um mit allem klar zu kommen.. , aber nach 7 wochen krank sein, kam dann einen tag vor der beerdigung die kündigung..

    Das tut mir leid@:)@:)


    Ich bin der Meinung man darf sich nich alles gefallen lassen! Es kostet vielleicht Kraft, Mühe und viel Zeit (kenne es ja!) aber wenn du einen guten Anwalt hast dann ist das kein Problem!:)z

    Liebe Sandra,


    oh, da hast du ja wirklich eine Menge durchgemacht.


    Ich würde allerdings trotzdem an deiner stelle auf einem ordentliche Zeugnis bestehen. Dieses Zeugnis hängt dir sonst dein ganzes weiteres Berufsleben an. Kannst du dir einen anwalt leisten, der für dich einen Brief aufsetzt? Oder bist du in einer gewerkschaft?


    Du solltest deinen Exchef schriftlich auffordern, das Zeugnis nachzubessern, und zwar mit nennung der punkte, die reingehören. Das ganze schriftlich, per Einschreiben uns unter setzung einer angemessenen frist. und mit der drohung, rechtliche schritte einzuleiten.


    Viel göück und erfolg dabei


    LG


    Susanne

    danke euch für eure antworten..


    wie wichtig ein gutes zeugniss ist, weiß ich.. meine letzten 2 arbeitszeugnisse habe ich auch älle nochmal ändern lassen ;-D allerdings ist nun die situation anders.. ich möchte mit diesem mann nichts mehr zutun haben,. und endlich mit allem abschließen..


    werde ihm dann denke einen brief schreiben.. den ich möchte wenigstens ein ordentliches zeugniss haben, grade nach alle dem was passiert ist..


    einen anwalt kann ich mir leider nicht mal einfach so leisten :-( und in einer gewerkschaft bin ich auch nicht :-/


    werde ihm also irgendwie selber versuchen einen brief zu schreiben.. und ihn dann per post schicken.. und dann hoffen das das bald mal ein ende nimmt..


    ich habe meinen ex chef darum gebeten mir mein arbeitswerkzeug mitzuschicken, das hat er auch gemacht,.. nur leider das falsche messer.. >:( so ein messer kostet nicht die welt, aber es ärgert mich trotzdem.. meint ihr ich soll ihm das dann auch nochmal schreiben und das falsche messer zurückschicken? oder das thema besser sein lassen.. irgendie alles blöd....


    mich ärgert sowas, und wenn ich könnte,. dann........... aber ich mag echt nimma,.. ich will das thema endlich einmal beenden.. bringen tut es nichts mehr

    http://www.arbeitszeugnis-info.de/index_visit.htm?inhalt02-geheimcode


    Hier hab ich nochmal was gefunden.


    ***


    Was wäre wenn du dir eine Vertrauensperson mitnimmst und direkt zu deinem Chef gehst und die Sachen abholst?Dann hast du sie gleich,sparst dir Kosten und hast sogar noch einen Zeugen:)z Musst auch nicht alleine hin!Würd ich auch nich machen%-|@:)


    Leider gibt es auch Chefs dir auf blöd machen. Er soll mal froh sein das du keine rechtlichen Schritte unternimmst>:(

    Wo wir grade in einem Zeugnis-bewertungsfaden sind ;-) Was haltet ihr von diesem Zeugnis hier (Studentenjob)?


    Sind nur auszüge, ich scheide nicht aus, ist für eine Bewerbung für eine Ausbildung.


    "Aufgrund ihrer Fachkenntnisse wurde Frau *** auch mit schwierigen Aufgaben betraut, die sie stets engagiert, zuverlässig und sehr sorgfältig erledigte. Dabei ist insbesondere ihre Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten erkennbar.


    Besonders hervorzuheben ist die große Eigeninitiative von Frau *** und ihre Bereitschaft, jederzeit neue Projekte durch konstruktive Vorschläge zu unterstützen und zu deren Realisation einen entscheidenden Beitrag zu leisten.


    Frau *** erledigt die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit; sie entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und bester Weise. Besonders zu betonen ist ihr stetiger engagierter Einsatz mit immer sehr guten Leistungen in jeglicher Hinsicht.


    Frau *** ist wegen ihrer freundlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art ihren Vorgesetzten eine wertvolle Stütze und den Kollegen eine geschätzte Partnerin. Sie zeichnet sich durch ein sehr gutes Verhältnis zu allen Mitarbeitern unseres Betriebs aus."


    was meint ihr? ist schon gut, das Zeugnis, oder habe ich da was übersehen?

    @ Kleine-Sandra

    Auch wenn du es gerne vermeiden würdest sprich nochmal mit deinem Exchef. Ruf ihn an und sage ihm du willst ein persönliches Gespräch mit ihm über dein Zeugnis und du willst auch dein Messer abholen und das falsche zurückgeben. Mach dir eine List mit den Punkten die dir am Zeugnis nicht gefallen und versuche mit ihm vernünftig darüber zu reden.


    Wenn dein Chef schlau ist wird er auf deinen Gesprächswunsch eingehen. Auf eine rechtliche Auseinandersetzung wird er auch keine Lust haben.

    sweety... danke für den link...


    Kwak... das hört sich so toll und einfach an... ist es aber leider nicht... ich weiß nicht was passieren wird, wenn ich diesen mann nochmal sehe.. keine ahnung.. dazu ist zuviel passiert...


    leider ist mein chef sauch noch so ein arsch, das er wegen jeder rechtlichen auseinandersetzung gleich vor gericht geht.. %-|

    Namja

    An deinem Zeugnis ist meiner Meinung nach überhaupt nichts auszusetzen, das entspricht einer 1. @:)

    Kleine-Sandra

    Wenn du's deinem Exchef leichter machen willst (und genau das Zeugnis haben willst, was dir deiner Meinung nach zusteht), dann schreib dir selbst eines und bitte ihn, dir dieses auszustellen. Ich habe mir ein Zeugnis auf Bitte meines Chefs selbst geschrieben und das andere auch, nachdem ich mit dem "Original-Zeugnis" zu Recht unzufrieden war (der Chef hatte ohnehin wenig Ahnung, was wir in der Firma überhaupt machen).

    Hallo Kleine-Sandra,


    du kannst die Klage beim Arbeitsgericht auch ohne Anwalt einreichen. Dazu gehst du einmal zur Rechtsantragstelle des Arbeitsgerichts (dort gibt es zwar keine Rechtsberatung, aber der Rechtspfleger dort hilft dir eine Klage so zu formulieren, wie es sein muss). Es entstehen bis zur ersten Verhandlung (Güteverhandlung) keine Kosten, jede Partei trägt ihre Kosten selber. Wenn du selber kein Geld hast, kannst du Prozesskostenhilfe beantragen, dann trägt der Staat die Kosten (notfalls auch für einen Anwalt). Es kann auch sein, dass du Prozesskostenhilfe mit Ratenzahlung bewilligt bekommst, das prüft der Rechtspfleger anhand deines Einkommens. Ist aber alles halb zu wild. Zumal bei einem Prozess um Zeugnisberichtigung auch kein riesiger Streitwert entsteht, so bleiben auch evtl. anfallende Gerichtskosten (wenn es zu einem sog. Kammertermin kommt und die Kammer ein Urteil erlässt) überschaubar. Wenn du Fragen zu dem Thema hast, kannst du mir gern eine PN schicken.


    An deiner Stelle würde ich aber den Weg einschreiten, ein zerknülltes Arbeitszeugnis, welches noch nicht mal wirklich wohlwollend ist, ist nicht hinnehmbar. Wenn du aber meinst, dass zukünftige Arbeitgeber da eh nicht so viel Wert drauf legen, dann lass es und schließ das Thema für dich ab.


    Wünsche dir viel Kraft.