hi,


    also raus darf man auf alle fälle, dauershoppen würd ich nicht machen, weil man sich da natürlich die frage gefallen lassen muss, ob man dann nicht auch arbeiten könnte.


    allerdings ist wahrsch. gegen einen kleinen stadtbummel nichts einzuwenden, also ob man nun durch einen park geht oder durch die stadt bleibt sich ja nun gleich. und wenn man dann mal in ein geschäft schaut...passiert.


    wenn ich mich krankschreiben lasse, frage ich zum beispiel meinen arzt, ob ich denn noch reiten darf während der krankschreibung. weil wenn mir der arzt sein okay gibt, dann ist das auch in ordnung. gilt zum beispiel auch dann, wenn man ne längere fahrt geplant hat, plötzlich krank wird und trotzdem fahren will/ muss. dann sollte immer der arzt gefragt werden.


    ist glaube ich, aber auch immer die eigene einstellung und wie krank man wirklich ist.


    und womit, also ob körperlich oder psychisch.

    Zitat

    Und warum Zweifel an der Krankschreibung?? Wenn der AG Zweifel an der Kompetenz meines Arztes hat soll er sich mit ihm in Verbindung setzen. Das traut sich wohl kein AG.

    Wenn du das so siehst, wieso fragst du dann hier? Nach der Logik könntest du ja auch volltrunken durch die Stadt taumeln, weil dein AG sicher eh nicht die Kompetenz deines Arztes anzweifeln würde ;-D

    Zitat

    Wenn der AG Zweifel an der Kompetenz meines Arztes hat soll er sich mit ihm in Verbindung setzen. Das traut sich wohl kein AG.

    ... das darf dein AG sogar überhaupt nicht und der Arzt gibt auch keine Auskunft, denn der hat Schweigepflicht :)z.


    Also, du darfst während deiner Krankschreibung alles machen, was zu deiner Genesung beiträgt, sogar ein Cafe besuchen oder in's Kino gehen. Ich gebe aber ehrlich zu, dass es schon bissl blöd aussieht, falls du da einen Kollegen triffst :-/. In die Stadt gehen ist auf jeden Fall kein Problem. Sollte dich dein AG allerdings dabei erwischen, wie du für jemand anderen arbeitest, kann er dir kündigen.


    *:)

    Zitat

    dass das wohl eindeutig auch nicht geregelt ist, sondern nur so "wischi-waschi"...

    Sowieso, es kann ja auch schwer irgendwo geschrieben stehen, wer bei welcher Krankheit was tun darf, um die Genesung nicht zu behindert ;-)


    Hab beim googlen grade das hier aus einem anderen Forum gefunden und finde es ganz schlüssig:

    Zitat

    Also, was entscheident ist, ganz zu allererst mal die Frage klären ob Du (lt. Arzt) Arbeitsunfähig erkrankt bist oder ob Du Bettlegerig erkrankt bist. Denn wenn Du z.B. Als Schweißer arbeitest, ist ein Problem mit dem Rücken zwar arbeitsbehindernd, aber zwingt nicht zum liegen bleiben.


    Du darfst grundsätzlich immer das Bett/Haus verlassen, wenn Dein Arzt nicht ausdrücklich Bettruhe angeordnet hat.


    Allerdings kann ich Timmi-Bonn nur zustimmen. Auch wenn Du es darfst heißt das nicht, das es alle verstehen/akzeptieren werden.

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    Wenn du das so siehst, wieso fragst du dann hier? Nach der Logik könntest du ja auch volltrunken durch die Stadt taumeln, weil dein AG sicher eh nicht die Kompetenz deines Arztes anzweifeln würde

    Wenn Du die Antwort von zwilling liest (nachfolgender Post) erübrigt sich wohl die Frage.


    Es geht ja warum, was darf ich und was darf ich nicht?? Dass man nicht irgendwo anders arbeiten kann ist ja klar, dann würde dir die Krankschreibung auch nichts mehr nützen, dann wärst du trotz dieser gekündigt.... Also: was geht was nicht?

    Zitat

    Du darfst grundsätzlich immer das Bett/Haus verlassen, wenn Dein Arzt nicht ausdrücklich Bettruhe angeordnet hat.


    Allerdings kann ich Timmi-Bonn nur zustimmen. Auch wenn Du es darfst heißt das nicht, das es alle verstehen/akzeptieren werden.

    Klar, nur mir geht es nicht in erster Linie um den moralischen sondern um den arbeitsrechtlichen Aspekt! ;-)

    Zitat

    Klar, nur mir geht es nicht in erster Linie um den moralischen sondern um den arbeitsrechtlichen Aspekt!

    Ja, ich weiß, aber wieso? Klar, die schlimmste Konsequenz wäre die Kündigung, aber wenn es es wie-auch-immer die Runde macht, dass du krankgeschrieben beim Shoppen warst, kanns in deiner Firma und auch dein Chef-Verhältnis auch ungemütlich werden.

    Zitat

    Also: was geht was nicht?

    Siehe:

    Zitat

    es kann ja auch schwer irgendwo geschrieben stehen, wer bei welcher Krankheit was tun darf

    Du müsstest also schon mindestens erzählen, was genau du arbeitest und weswegen du krankgeschrieben bist, damit man das einschätzen kann. Eine genaue Definition was geht, und was nicht, gibt es schlichtweg nicht ;-)

    zwilling23

    Zitat

    ... das darf dein AG sogar überhaupt nicht

    Das ist falsch.

    Zitat

    und der Arzt gibt auch keine Auskunft, denn der hat Schweigepflicht :)z.

    Das ist richtig! ;-)


    Weil das Zweite richtig ist, ist das Erste natürlich Nonsens, aber eben nicht verboten. Ich hatte mal einen AG, der so drauf war. Der hat ernsthaft beim Arzt angerufen und nachgefragt, ob die Krankschreibung unumgänglich war und der AN denn nicht arbeiten könnte. Hat sich ziemlich blamiert, der Gute. ;-D